“Penilaian Kinerja kepala sekolah adalah bagian dari penilaian prestasi kepala sekolah yaitu penilaian terhadap setiap butir kegiatan tugas kepala sekolah yang menjadi beban kerjanya dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan dan jenjang jabatanya,” ungkap Joko.
Joko berharap data pelaksanaan tugas dari kepala sekolah dapat menjadi dasar pembinaan, promosi, dan penghargaan yang diberikan kepada sekolah.
Dalam penutup sambutannya, Joko menekankan pentingnya menjaga kualitas kerja dengan mematuhi indikator kinerja, seperti kedisiplinan dalam waktu.
“Dengan penilaian kinerja kepala sekolah ini, diharapkan kualitas pendidikan di Kota Depok dapat terus meningkat dan sebagai dasar untuk pengembangan sekolah,” jelas Joko.
Kepala Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin berharap agar acara ini membawa manfaat yang besar bagi perkembangan pendidikan di kota tersebut,” pungkasnya. (**).