depokupdate.id, Depok – Guna meningkatkan mutu Pendidikan Sekolah. Dinas Pendidikan (Disdik) Kota Depok menggelar Sosialisasi Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) jenjang SMPN dan Swasta Tahun 2023. Ini sebagai tindak lanjut pengangkatan Kepala Sekolah melalui seleksi administrasi, peningkatan kompetensi manajerial Kepala Sekolah.
Sosialisasi tersebut dilaksanakan pada Jum’at (6/10/2023) di Aula lantai 10 Gedung Baleka jalan Margonda Raya Kota Depok.
Kegiatan tersebut dibuka langsung oleh Sekretaris Dinas Pendidikan Kota Depok Sutarno, dan dihadiri sejumlah Pengawas dan Kepala Sekolah SMPN dan Swasta di Kota Depok, diikuti oleh 250 Kepala Sekolah dan seluruh Pengawas dilingkup Disdik Kota Depok.
Sekdis Sutarno, juga mengapresiasi partisipasi sekolah swasta dalam menekankan pentingnya pengembangan kepala sekolah di semua jenis sekolah.
“Alhamdulillah kegiatan ini berjalan lancar tanpa ada hambatan apapun, hasil dari kerja keras tim PKKS ini menjadi sebuah proses dan pembelajaran dari hasil yang nanti didapatkan. Harapannya semoga kedepannya kerja tim PKKS ini tetap solid dan semoga untuk tahun depan nilai yang lebih baik dari hasil evaluasi tahun ini,” kata Kepala Bidang (Kabid) Pembinaan Sekolah Menengah Pertama Pada Dinas Pendidikan, Joko Soetrisno, D.Pd, M.Pd, saat ditemui Jum’at, (06/10/2023) di Baleka.
Joko menyebutkan penilaian kinerja kepala sekolah yang merupakan kegiatan rutin tahunan itu penting dalam memutuskan mutu dan menentukan kelulusan siswa di sekolah yang dipimpinnya.
Kegiatan ini menurut Joko, bertujuan untuk melihat kinerja atau prestasi kepala sekolah selama masa satu tahun yang dilakukan setiap akhir tahun.
“Penilaian kinerja kepala sekolah saat ini tidak hanya didasarkan pada hasil pembelajaran siswa, tetapi juga mengacu pada hasil asesmen mereka. Oleh karena itu, para orang tua diharapkan mempelajari rapor sekolah anak mereka masing-masing untuk melihat evaluasi dan mutu kepala sekolah tersebut,” kata Joko.
Adapun aspek yang dinilai dalam kinerja kepala sekolah mencakup komitmen dalam tugas, pelaksanaan tugas dan hasil kerja, serta kompetensi kepribadian dan sosial.
“Pengawas agar lebih intensif dalam pembinaan sekolah, sehingga mutu pendidikan semakin meningkat,” ucap Joko.
Pada tingkat pendidikan menengah, lanjut Joko penilaian dilakukan oleh pengawas sekolah yang merujuk pada pedoman penilaian yang mencakup komponen kepribadian dan sosial, kepemimpinan, pengembangan sekolah, pengelolaan sumber daya, serta kewirausahaan dan supervisi.
“Penilaian Kinerja kepala sekolah adalah bagian dari penilaian prestasi kepala sekolah yaitu penilaian terhadap setiap butir kegiatan tugas kepala sekolah yang menjadi beban kerjanya dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan dan jenjang jabatanya,” ungkap Joko.
Joko berharap data pelaksanaan tugas dari kepala sekolah dapat menjadi dasar pembinaan, promosi, dan penghargaan yang diberikan kepada sekolah.
Dalam penutup sambutannya, Joko menekankan pentingnya menjaga kualitas kerja dengan mematuhi indikator kinerja, seperti kedisiplinan dalam waktu.
“Dengan penilaian kinerja kepala sekolah ini, diharapkan kualitas pendidikan di Kota Depok dapat terus meningkat dan sebagai dasar untuk pengembangan sekolah,” jelas Joko.
Kepala Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin berharap agar acara ini membawa manfaat yang besar bagi perkembangan pendidikan di kota tersebut,” pungkasnya. (**).